收入与分配问题历来是考试重点，查字典政治网为大家提供的是高一政治必修一个人收入的分配习题精选，加油!

一、选择题(本大题共12小题，每小题4分，共48分)1.(无锡模拟)在社会经济活动中，许多国有企业除了给科技人员高薪外，还允许他们以科技入股，根据企业效益分红。科技人员的这些收入属于()

A.按劳分配所得

B.按劳分配和按生产要素分配所得

C.按生产要素分配所得

D.按资本要素分配解析：国有企业科技人员的薪金是属于按劳分配所得;以科技入股，根据企业效益分红是按生产要素分配所得，B符合题意。

答案：B

2.(枣庄模拟)人力资源和社会保障部于2012年10月25日召开新闻发布会指出，事业单位绩效工资正在推进中。绩效工资是指根据工作成绩和劳动效率确定的工资，实施绩效工资()

①是社会主义分配原则的重要体现 ②有利于提高事业单位所有劳动者的收入 ③实现了按劳分配和按生产要素分配的统一 ④能够完善分配激励机制，调动劳动者的积极性

A.②④ B.③④ C.②③ D.①④解析：②说法错在“所有劳动者”，因为有些劳动者可能因为劳动效率低，绩效工资相对较低。③说法错误，事业单位的绩效工资只是按劳分配的新形式，并不属于按生产要素分配。绩效工资作为按劳分配，体现社会主义分配原则，能调动人们的工作积极性，故①④符合题意。

答案：D

3.(厦门模拟)2012年6月21日，厦门企业100强出炉，私营企业在百强榜中所占比重逐年递增。入围的私营企业不仅数量增多，而且实力增强。私营企业中的工人的工资收入属于()

A.按劳分配 B.按管理要素分配

C.剥削收入 D.按劳动要素分配解析：按劳分配存在于公有制范围内，不符合“私营企业”这一题意要求，故A项不选。企业的管理人才凭借管理参与分配的方式是按管理要素分配，因此B项不符合题意。C项明显错误，只有D项符合题意。

答案：D

4.(长春质检)民营企业职工李某2012年年终获得老板给的1万元年终奖和9万元土地入股的分红。以下说法正确的是()

①这10万元都是按生产要素获得的收入 ②这10万元都是合法的非劳动收入 ③其中的9万元是凭借土地所有权获得的收入 ④都属于非按劳分配收入

A.①② B.①③ C.①④ D.③④解析：1万元年终奖是合法的劳动收入，9万元分红是凭借土地使用权入股获得的收入。故②③错误，①④正确。

答案：C

5.社会主义初级阶段必须坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。下列属于按劳分配收入的是()

①张某在私营企业中获得的工资收入 ②王某承包土地种植水稻获得的收入 ③李某在国有企业中获得的福利性分配收入 ④孙某在国有企业的工资和奖金收入

A.①② B.②③ C.③④ D.②④解析：私营企业中的工资收入属于按生产要素参与分配收入，排除①。国有企业中的福利收入属于平均分配收入，排除③。②④都属于公有制经济中通过劳动获得的收入，属于按劳分配的范畴，故答案为D。

答案：D

6.某科技企业除对科技人员支付工资外，还采取科技成果入股的激励方式，调动科技人员积极性，企业效益不断提高。这说明()

①按生产要素分配有利于缩小收入差距 ②分配关系的调整有利于推动生产力的发展 ③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值 ④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值

A.②③ B.①③ C.①④ D.③④解析：按生产要素分配是市场经济发展的要求，一定程度上会导致收入差距扩大，故排除①。科技人员的收入取决于企业的经营利润，因为只有企业效益看好，按股分红才会越多，排除④。通过科技入股，推动企业效益增加，可见②正确。通过科技入股，可见科技在企业发展中的巨大作用，故③正确。

答案：A

7.“十二五”规划建议指出：“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。”下列选项中具有缩小收入差距功能的再分配措施有()

①提高企业最低工资标准 ②个人工薪所得实行超额累进税率 ③扩大财产性收入 ④完善最低生活保障制度

A.①② B.①③ C.②③ D.②④解析：题干强调的是具有缩小收入差距功能的再分配措施。①不属于再分配;③不具有缩小收入差距功能这一作用;而②④既是再分配，又具有缩小收入差距功能，故选D项。

答案：D

8.如右图所示，

经济效率和社会公平之间的组合模式多种多样，你认为比较恰当的组合应该在()

A.AA′区间之内

B.BB′区间之内

C.A′或B′点上

D.AB区间之内解析：初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。故AB区间之内正确体现了这一关系，故选D项。

答案：D

9.(惠州统考)《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》提出：“努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。”这就要求()

①初次分配强调效率，再分配注重公平 ②贯彻社会主义分配原则，规范分配秩序 ③以富民促进公平，以公平促进富国 ④消除收入差距，实现社会公平

A.②③ B.①③ C.②④ D.①④解析：本题考查实现收入分配相对公平的知识。发展社会主义市场经济，初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系，既要强调效率，也要注重公平，①错误;收入差距只能缩小，目前还无法从根本上消除，排除④;②③均正确。

答案：A

10.(淄博模拟)甲乙两人分一块蛋糕，由于担心谁来切都会给自己多切一些，因而两人就如何公平分配争执不下。有人给他们出了一个主意：让一个人切，另一个人先挑选，这样分蛋糕的公平问题就解决了。这个故事启示我们()

A.效率是公平的物质前提和基础

B.要坚持公平竞争、优胜劣汰的原则

C.分配公平主要指收入分配的平等

D.促进公平正义必须依靠合理的机制和政策解析：读懂材料是关键，材料是探讨如何解决公平问题，并指出了办法——建立合理的分配机制。A、B、C三项与材料所说相去甚远;D项最符合题意。

答案：D

11.(皖南联考)社会保障是社会安定的重要保证。下列关于社会保障，说法正确的是()

①属于初次分配，有利于提高居民收入在国民收入中的比重 ②属于再分配，有利于促进社会公平、保障人民生活

③基本医疗、基本养老、最低生活保障制度是社会保障体系的基础 ④慈善事业、商业保险是社会保障体系的有益补充

A.①② B.②④ C.①④ D.②③解析：本题考查社会保障体系的相关知识。社会保障属于再分配，有利于保障人民生活，促进社会公平，排除①选②;社会保险、社会救助、社会福利是社会保障体系的基础，基本医疗、基本养老、最低生活保障制度是社会保障体系的重点，③错误;慈善事业、商业保险是社会保障体系的有益补充，④当选。

答案：B

12.(青岛质检) “十二五”规划强调实现“两个同步”的目标，即经济发展与居民收入同步增长、劳动生产率与劳动报酬同步提高。对“两个同步”目标的理解，正确的是()

①实现共同富裕的根本目标，共享经济发展成果 ②加快发展生产力，体现效率优先、兼顾公平的原则 ③转变经济发展方式，扩大国内消费需求 ④促进收入分配公平，保障和改善民生

A.①② B.③④ C.①④ D.②③解析：本题考查分配政策。“两个同步”的根本目标是提高人民收入，促进分配公平，实现共同富裕，侧重公平。②“效率优先”与题意不符;③未体现。

答案：C 二、非选择题(本大题共2小题，满分52分)

13.(合肥模拟)(26分)

材料一 提高劳动所得势在必行：在我国初次分配领域，劳动者工资增长赶不上企业利润增长是一个普遍现象，企业财富明显向资本倾斜。

材料二 “二代现象”引起广泛关注：“富二代”、“贫二代”是先富道路上遇到的“二代”问题，体现了“一代”对“二代”的影响和“二代”对“一代”的复制，带来了“二代”朋辈之间的分隔，拷问着社会公平与共同富裕的目标。

(1)材料一反映了什么样的经济现象?(6分)

(2)请运用经济生活的有关知识，谈谈你对“二代现象”的认识。(20分)

解析：第(1)问材料一主要反映了收入分配不公的现象，第(2)问实际上是考查对收入分配不公产生的原因及解决措施的分析。

答案：(1)材料一反映了我国劳动报酬在社会初次分配中所占比重过低，收入分配存在贫富差距等不公平现象。(6分)

(2)①按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，是我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局的制度保证。②生产要素按贡献参与分配，能使一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，提高效率的同时，拉开了居民收入的差距，并对下一代的成长与发展产生影响，这是社会主义初级阶段不可避免的。③劳动报酬在初次分配中占合理比重是实现社会公平的重要举措，由于分配不公等导致的贫富差距加大引发的“二代现象”，是与社会主义的本质及共同富裕的目标相背离的。④我们要落实好分配政策，在初次分配和再分配过程中都要注重社会公平，防止收入差距悬殊，防止两极分化。鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。(每点5分)

14.(26分)阅读下列材料，回答问题。

某职工用漫画《他敢剪吗?》描述所在企业存在的某种现象。

注：近几年来，该企业的产值年均增长11%左右，企业利润年均增长20%。与此同时，职工工资增长缓慢，年均仅增长5%。

(1)运用“经济生活”知识，你认为“他”敢剪吗?为什么?(10分)

(2)联系(1)的结论，结合材料及注解，从“经济生活”角度，请你为该企业今后的发展献计献策。(16分)

解析：本题考查效率与公平的关系及其表现。第(1)问，二者是既对立又统一的，因此“他”不敢剪;第(2)问实际上考查如何处理效率与公平的关系，企业要发展就必须正确处理这一对关系，理顺企业发展与职工收入的关系。

答案：(1)效率与公平是对立统一的，但不能把两者对立起来，两者具有一致性。效率是实现公平的物质前提，公平是提高效率的保证。因此，他不敢剪。(10分)

(2)①要正确处理效率与公平关系，企业发展既要提高效率，又要促进公平。(6分)②要保证劳动报酬在初次分配中占合理比重，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，理顺企业和职工的关系，(8分)又要维护职工合法权益。(2分)

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