主干知识

1、生产决定消费：生产决定消费的对象、消费的方式、消费的质量和水平、为消费创造动力。

2、消费对生产的反作用：

（1）消费是生产的最终目的和动力。

（2）消费对生产的调节和升级起导向作用（消费调节生产）。

（3）一个新的消费热点的出现往往能带动一个产业的出现和成长。

（4）消费为生产创造出新的劳动力。

3、我国的基本经济制度是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展。

4、公有制经济是国民经济的主体，是社会主义的根本经济特征，是社会主义经济制度的基础。包括有国有经济、集体经济、混合所有制中的国有成分和集体成分。要增强公有制的主体地位，必须推行公有制多种实现形式，深化国有企业改革，完善国有资产管理体制。必须推进集体企业改革，发展多种形式的集体经济。

公有制的主体地位主要体现在：（1）公有资产在社会总资产中占优势；（2）国有经济控制国民经济命脉，对经济发展起主导作用。

5、国有经济是社会全体劳动者共同占有生产资料的公有制形式，是我国国民经济的支柱，控制着国家的经济命脉，在国民经济中起主导作用。国有经济的主导作用主要体现在控制力上，即体现在控制国民经济发展方向，控制经济运行的整体态势，控制重要稀缺资源的能力上；在关系国民经济命脉的重要行业和关键领域，国有经济必须占支配地位。

6、非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，包括个体经济、私营经济、外资经济。发展非公有制经济，对于发展生产、满足人民生活需要、吸收劳动者就业、增加劳动者个人收入和国家税收，都有重要作用。

7、必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济，坚持公有制主体地位，发挥国有经济主导作用，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。必须毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力。国家保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公开公平公正参与市场竞争、同等受到法律保护，依法监管各种所有制经济。

8、公司制是现代企业主要的典型的组织形式，还有合伙企业、个人独资企业也是现代企业的组织形式。

9、公司的类型有有限责任公司和股份有限责任公司（主要区别：是否划分等额股份和是否上市公开发行股票；股东都以出资额为限承担有限责任）；组织形式有股份制、股份合作制等；公司都设有一定的组织机构，包括决策机构（股东大会及董事会处理公司重大经营管理）、执行机构（总经理及助手负责公司的日常经营）、监督机构（监事会监督董事会和经理），有利于权责明确，互相制衡，效率提高和管理科学。

10、公司经营成功的主要因素：

（1）公司要制定正确的经营战略。

（2）公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。

（3）公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。

11、劳动者要树立正确的择业观念：自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。同时劳动者享有劳动法规定的各项权利和自觉履行劳动者的义务。

12、个人投资理财选择有：储蓄存款（便捷的投资）、购买股票（高收益、高风险同在）、购买债券（稳健的投资）、商业保险（规避风险）等；企业筹集资金的渠道有：向银行借贷、发行股票和债券等。

13、商业银行是以利润为主要经营目标的金融机构，主要业务有：存款业务、贷款业务、结算业务。

14、购买股票获得的收入来源：一部分是股息或红利收入，另一部分是股票价格上升带来的差价。

15、投资者在投资理财选择时应注意：投资的回报率、风险性、多元化、根据自己实际情况和经济实力而量力而行、既要考虑个人利益，也要考虑国家利益，不得违反国家的法律法规。

重点问题

1、公有制与非公有制的关系是什么？

（1）公有制在国民经济中居主体地位，非公有制是我国社会主义市场经济的重要组成部分。但在市场竞争中地位是平等的。

（2）公有制与非公有制相互联系，相互促进。

（3）坚持公有制为主体、促进非公有制经济发展，形成各种所有制经济平等竞争、相互促进的新格局。

2、企业如何取得经营成功？

企业大方向——

（1）公司要制定正确的经营战略。

（2）公司要提高自主创新能力，

依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。

（3）公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。

（4）通过资产重组，扩大公司规模，特别是通过“强强联合”，形成大企业集团，有利于提高企业竞争力。

（5）引进来和走出去相结合，开拓国际市场。

党和政府——

（1）从人民群众的自身利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者自主就业、市场调节就业，政府促进就业和鼓励创业的方针。

（2）解放发展生产力，以经济建设为中心，拓宽就业渠道，增加就业岗位。

（3）引导劳动者转变就业观念，加强职业培训，提高劳动者的职业技能和道德素质。

企业小方向（细节）——

（1）企业在追求自身经济利益的同时，应承担相应社会责任。

（2）保障劳动者的合法权益，创造良好的工作环境，建立劳动者培训机制和发展机制。

劳动者——

（1）树立起正确的就业观和择业观：自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。

（2）要努力学习，提高技能和素质。

（3）自主创业。